28.11

Вопрос #65908
Отпуск остался, хочу взять перед декретом

Автор:

Ольга , Город: Владивосток / край Приморский, 28.11.2022 15:29:57

Суть вопроса:

Работала 5 лет, накопился отпуск, который не брала. Могу взять перед выходом в декрет. Начальство сможет отказать, что не по графику

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст.260 ТК РФ ).

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
28.11.2022 16:15

Неиспользованный отпуск можно взять за последнии два года, остальное деньгами. 

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.9
28.11.2022 16:26

Здравствуйте. Перед  отпуском по беременности и родам и непосредственно после него и после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы действительно можете использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако одновременное использование двух и более отпусков трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.11.2022 22:38

Здравствуйте, вы можете взять и использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, за другую часть неиспользованных отпусков, вы можете получить денежную компенсацию.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.