06.12

Вопрос #33396
Сокращение работника предпенсионного возраста

Автор:

Антонина , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 06.12.2018 16:36:24
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Может ли работодатель сократить работника (мужчину), которому в августе 2019 года исполнится 60 лет и он должен будет пойти на пенсию в феврале 2020 года. Уже в ноябре его уведомили, что в январе 2019 года он будет сокращен в связи с сокращением штатов? По новому пенсионному законодательству, которое вступит в силу с января 2019 года, работников предпенсионного возраста сокращать запрещается вплоть до уголовной ответственности или в каких-то случаях сокращать можно эту категорию работников?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.12.2018 20:22

Здравствуйте, сокращение работника предпенсионного возраста возможна в исключительных случаях и должно быть обоснованным. Сокращение возможно при сокращении штатной численности организации или сокращение конкретной должности. О предстоящем увольнении работник должен быть письменно уведомлен заблаговременно, за 2 месяца до предстоящего сокращения. Работник имеет право на установленные законодательством компенсацию.

На неправомерные действия работодателя связанные с сокращением возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. В заявлении необходимо ссылаться на необоснованность сокращения и отсутствие реальных предпосылок в организации к проведению сокращения.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы