12.07
Вопрос #28682
По оплате о не вызове на работу
Автор:
Дмитрий ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
12.07.2018 15:54:49
Суть вопроса:
Я работаю официально в организации ПАО вахтовым методом, с 12.17г. не вызывают на работу, в данное время просят приди и напиши заявление об увольнении или уволим за прогулы, моё желание на данный момент подать заявление в суд о не предоставлении работы в течении 8 месяцев. спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.07.2018 19:18
Здравствуйте! Так как Вы работайте на основании заключенного трудового договра при невызове на работу работодатель обязан оплатить Вам простойные в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ .
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя ( статья 157 Трудового кодекса РФ )
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении требований Трудового кодекса РФ , а также возможно обращение в суд с заявлением о взыскании заработной платы за данные периоды.
При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и пагог Вам в Вашей проблеме.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя ( статья 157 Трудового кодекса РФ )
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении требований Трудового кодекса РФ , а также возможно обращение в суд с заявлением о взыскании заработной платы за данные периоды.
При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и пагог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.